Fonction motiver
Le manager doit entre autre savoir responsabiliser et permettre aux parties prenantes (travailleurs, chefs de service, chefs de production etc) de participer aux prises de décision.
Il ya lieu de nuancer: le dirigeant d'entreprise est et reste juge de l'opportunité.
Il est aussi amener à reconnaitre les compétences des agents et les utiliser suivant la nouvelle donne.
Cette reconnaissance des compétences est source de motivation. il n'a pas que l'argent pour motiver un agent travailleur.
l'outil de motivation mis en place par le dirigeant dopit aussi permettre la valorisation de la créativité des agents, créativité orientée vers la performance de l'entreprise
Savoir communiquer les résultats obtenus participe du souci de transparence.
Diriger c'est aussi partager des informations avec les parties prenantes à l'action.
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